"Ofrecer un paquete de beneficios integral y competitivo es una forma en que reconocemos su contribución al éxito de la organización y nuestro papel para ayudarlo a usted y a su familia a estar saludables, sentirse seguros y mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Esta guía de inscripción ha sido diseñada para brindarle información sobre las opciones de beneficios disponibles para usted. Recuerde, la inscripción abierta es su única oportunidad cada año para realizar cambios en sus elecciones, a menos que usted o los miembros de su familia experimenten un "cambio de estado" elegible.
Para revisar la 2024 guia de inscripcion de beneficios, haga clic aqui.
Cuándo comienza y termina la cobertura?
Usted es elegible para recibir beneficios si es un miembro del equipo a tiempo completo o parcial (asalariado o por horas) y trabaja al menos 30 horas por semana. Los nuevos empleados se vuelven elegibles para los beneficios el primer día del mes siguiente a su contratación. Sus dependientes, como se describe a continuación, también son elegibles para recibir beneficios. Por ejemplo, si lo contratan el 2 de febrero, es elegible para el beneficio el 1 de marzo. La cobertura finalizará el primero de los siguientes:
El último día del mes en el que termina su empleo para los beneficios médicos, dentales y de la vista
La fecha en la que termina su empleo para los beneficios de Cuenta de Gastos Flexibles, Vida e Incapacidad
El último día del mes en el que su dependiente cumple 26 años
La fecha en que usted y / o sus dependientes ya no cumplen con los requisitos de elegibilidad.
La fecha en que terminan sus primas
A quién puede agregar a su plan?
Elegible:
Cónyuge o pareja de hecho legalmente casado (requerido en CA y algunos otros estados; especifique si se requiere registro estatal o no)
Hijos naturales o adoptados hasta los 26 años, independientemente del estado civil y del estudiante
Niños bajo su tutela legal
Hijastros
Niños bajo una orden médica de manutención infantil calificada
Niños discapacitados de 19 años o más
Niños colocados bajo su custodia física para adopción
Inelegible:
Cónyuge divorciado o separado legalmente
Cónyuge de derecho consuetudinario, incluso si lo reconoce su estado
Niños adoptivos
Hermanas, hermanos, padres o suegros, nietos, etc.
Cómo inscribirse en los planes?
Lea sus materiales y asegúrese de comprender todas las opciones disponibles.
Inicie sesión en el sistema Paycor
Navegue a "Mis beneficios"
Puede inscribirse durante un período de inscripción como Inscripción abierta, Inscripción de nuevos empleados o después de un Evento de vida calificado
Navega hasta tu inscripción
Verifique su información personal y agregue los dependientes que desee incluir
Haz tus elecciones de beneficios
Revisar y completar
Si tiene preguntas o inquietudes, comuníquese con nuestro departamento de Personas.
Asegúrese de tener la siguiente información para usted y sus dependientes:
Nombre completo
Fecha de nacimiento
Número de seguro social
Cambio de cobertura después de la inscripción: cambio de estado
Generalmente, puede inscribirse en el plan o realizar cambios en sus beneficios cuando sea elegible por primera vez. Sin embargo, puede realizar cambios/inscribirse durante el año del plan si experimenta un cambio de estado. Al igual que con un nuevo inscrito, debe enviar su cambio en Paycor y cargar o proporcionar documentación dentro de los 30 días posteriores al cambio o se le considerará un inscrito tardío y es posible que no sea elegible para inscribirse.
Ejemplos de cambios de estado:
Se casa, se divorcia o se separa legalmente
Tienes un bebé o adoptas un niño
Usted o su cónyuge toman una licencia sin goce de sueldo
Usted o su cónyuge han cambiado de situación laboral.
Tu esposo muere
Se vuelve elegible para la cobertura de Medicaid o la pierde
Aumento o disminución significativo de los costos o beneficios del plan
Debe realizar cualquier cambio de cobertura dentro de los 30 días posteriores al evento calificado. Para realizar un cambio, inicie sesión en Paycor y complete una sesión de Eventos de vida. Si no registra el cambio dentro de los 30 días, no podrá realizar el cambio hasta el próximo período de inscripción anual.
Asistencia de beneficios a través de TouchCare
Los beneficios son complicados. Como tal, creemos que es imperativo contar con expertos disponibles para responder sus preguntas. Mercer es nuestro agente de atención médica y, a través de su centro de defensa del cliente, TouchCare, usted tiene acceso a representantes de servicio que lo ayudarán a aprovechar al máximo sus beneficios y responderán sus preguntas. TouchCare puede ayudarle a informarle sobre sus beneficios y enseñarle cómo navegar dentro del sistema de atención médica.
Ayudarte a facilitar la inscripción
Cambios de estado, incluidas solicitudes de identificación
Asistencia de cobertura
Facilitar la resolución sobre elegibilidad
Problemas de facturación
Ayudarte con reclamaciones
Localizar proveedores dentro de la red
Y mucho, mucho más
Para toda la administración de nóminas, tiempo libre remunerado y otros beneficios, utilizamos Paycor con fines administrativos y de soporte. Paycor cuenta con un fantástico soporte en línea y una excelente aplicación móvil para que el acceso a su información sea más fácil que nunca.
Teléfono: (855)565-3285
Su ID de Paycor: 165496