Médico / Dental / Visión
Todos necesitamos atención médica que proteja nuestra salud física y bienestar financiero. Es por eso que Fireclay Tile cree que es importante invertir en planes de calidad que sean valiosos para usted, fáciles de usar y rentables.
Beneficio de bienestar de Fireclay Tile
Fireclay Tile ha introducido un nuevo beneficio de bienestar de Fireclay Tile de $75 al mes para toda la empresa. Cada compañero de equipo de Fireclay puede ganar un incentivo de bienestar para respaldar cualquier actividad de bienestar de su elección. Los compañeros de equipo tendrán la oportunidad de participar en nuestro examen biométrico anual, ya sea en Aromas o Spokane o en un centro cercano a su hogar. Al completar la pantalla biométrica, dentro de los primeros 3 meses de 2024 o de su empleo, obtendrá el beneficio de bienestar de Fireclay Tile de $75 al mes a través de su cheque de pago (se aplican impuestos normales y otras retenciones). Ya sea que reciba o no cobertura médica a través de Cigna, patrocinada por Fireclay, todos los compañeros de equipo son elegibles para este beneficio.
HSA y FSA
Las Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA) y las Cuentas de Gastos Flexibles son cuentas que se utilizan para ahorrar en impuestos y pagar gastos médicos, de recetas, dentales y de la vista que califiquen.
Beneficios voluntarios en el lugar de trabajo
Para este año del plan, Fireclay Tile ofrecerá una selección de beneficios voluntarios en el lugar de trabajo a través de Guardian. Son una solución rentable para ayudar a compensar los gastos médicos de bolsillo. Estos beneficios pueden ayudar a llenar las brechas creadas por los deducibles altos y los copagos crecientes, brindando la seguridad financiera que necesitan y merecen. Las opciones y los costos del plan se describen en Zenefits.
Beneficio de Viaje de Cigna
Cigna Medical Plan incluye un beneficio de viaje para los miembros que viven en un estado donde la legislación prohíbe servicios específicos (es decir, abortos electivos y servicios de afirmación de género), y que viven en un área determinada donde los servicios especializados pueden no estar disponibles (es decir, servicios de comportamiento y servicios de afirmación de género [cirugía de reasignación y servicios relacionados]).