Los seguros de invalidez
Probablemente tenga seguro para su automóvil o su casa, pero ¿qué pasa con la fuente de ingresos que lo paga? Depende de su cheque de pago para muchas cosas, pero ¿qué pasa si de repente no puede trabajar debido a un accidente o enfermedad? ¿Cómo pondrás comida en la mesa, pagarás tu hipoteca o calentarás tu casa? El seguro de discapacidad puede ayudar a reemplazar los ingresos perdidos y hacer que un momento difícil sea un poco más fácil.
Discapacidad a corto plazo: seguro voluntario por discapacidad a largo plazo
Financiado al 100% por Fireclay, pero debe inscribirse para elegir a sus beneficiarios.
Comienzan los beneficios por accidente: El período de tiempo que debe estar incapacitado antes de que comiencen los beneficios: 8º día
Comienzan los beneficios por enfermedad: El período de tiempo que debe estar incapacitado antes de que comiencen los beneficios: 8º día
El beneficio puede durar hasta 12 semanas
Discapacidad a largo plazo - Seguro voluntario de discapacidad a largo plazo - Guardián 66 2/3%
Financiado al 100% por Fireclay, pero debe inscribirse para elegir a sus beneficiarios.
Comienzan los beneficios por accidente: El tiempo que debe estar incapacitado antes de que comiencen los beneficios: 91 días
Comienzan los beneficios por enfermedad: El período de tiempo que debe estar incapacitado antes de que comiencen los beneficios: 91 días
Plazo de eliminación de 90 días antes del inicio del beneficio. El beneficio puede durar según la discapacidad hasta la edad normal de jubilación del Seguro Social.
Incluso si nunca pierde un solo día de trabajo debido a un accidente o enfermedad, tendrá la tranquilidad de saber que puede reemplazar al menos una parte de sus ingresos si alguna vez lo necesita.
Seguro de vida
Tu familia depende de ti de muchas formas y has trabajado duro para garantizar su seguridad financiera. Pero si algo te sucediera, ¿tu familia estará protegida? ¿Podrán sus seres queridos quedarse en su casa, pagar facturas y prepararse para el futuro? El seguro de vida proporciona un beneficio económico del que puede depender su familia. Y ponerlo en funcionamiento es más fácil, más conveniente y más asequible que hacerlo por su cuenta. Si tiene dependientes económicos: un cónyuge, hijos o padres ancianos, tener un seguro de vida es una decisión inteligente y responsable. ¡Inscríbase hoy para asegurar su futuro!
Seguro de vida básico - Salario del tutor 1X
Fireclay Tile proporciona automáticamente a los empleados de tiempo completo una cobertura de seguro de vida básica, a través de Guardian, por el monto del 100% de su salario anual, hasta un máximo de $ 150,000 con un monto mínimo de $ 10,000.
Financiado al 100% por Fireclay, pero debe inscribirse para elegir a sus beneficiarios.
Si muere antes que sus dependientes, este beneficio puede ayudar a reemplazar sus ingresos.
Seguro de vida - Compra voluntaria
Los empleados pueden comprar un seguro de vida adicional para ellos mismos de hasta $ 500,000 en incrementos de $ 10,000.
También se puede comprar un seguro de vida para un cónyuge hasta $ 250,000 en incrementos de $ 5,000 que no excedan el 50% de la cantidad elegida por el empleado. Se puede comprar un beneficio para niños hasta $ 10,000 en incrementos de $ 5,000.
Como empresa, debemos tener al menos el 25% de los miembros del equipo inscritos. Si no se entiende este mínimo, el beneficio no estará disponible. Si está interesado, elíjalo en Inscripción abierta
Preguntas más frecuentes
P: ¿Qué es una Evidencia de Asegurabilidad (EOI)?
R: Una EOI es un registro de los eventos de salud pasados y actuales de una persona. Lo utilizan las compañías de seguros para verificar si una persona cumple con la definición de buena salud.
P: ¿Cuándo debo completar una EOI?
R: Deberá completar una EOI si solicita un monto superior a la emisión garantizada. (La emisión garantizada para el empleado es de $150,000)
P: ¿Necesita ayuda?
R: Llame a la línea de ayuda de Guardian (888) 600-1600, de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 8:30 p. m., hora del Este. Consulte su identificación de miembro (número de seguro social) y su número de plan: 00510070.